美容師スタッフの求人方法-3 ホームページの重要性と「スタッフは何を知りたい」のか
2015/02/06
美容師のスタッフ求人において、方法は数あれど
新卒採用、中途採用に置いても必須なのが
自サロンのホームページです。
なぜなら、多くの美容室では２０代のスタッフを欲しがりますが、
20代であっても、30代でも40代でも、
「あの店に働いてみようかな」と、思った美容師さんは
必ずその美容室のホームページを探すからです。
ホームページで「何を見たいのか」というと、
どちらかというと「技術カリキュラム」や「給与」よりも
「どんな店か」を深く知りたいと言えます。
「どんな店か」とは、
●オーナーはどんな人か
・どんな顔をしている／年代や雰囲気・性別
・スタッフに対する想いは
●どんなスタッフさんが働いているのか
・どんな人が先輩・後輩になるのか
・仲が良さそうか
・自分を大切にしてくれそうか。
あと「ストレートな表現」でいうと、
●これから伸びそうなお店か
●自分にチャンスがありそうか
なども、ホームページの雰囲気の中で見ていると思います。
だからこそ、ホームページは求人において必須のツールです。
そのため、私たちが美容室のホームページを製作させて頂く時も、
集客やブランディングはもちろん大切にしながら
「スタッフ求人」のページにものすごく力を入れて、常に悩みながら時間をかけて製作しています。
美容室のスタッフ求人ページ
あなたが美容師さんで、ホームページを製作される際には
ぜひ「求人ページ」には、特に力を入れて欲しいと思います。