美容師スタッフの求人方法-1 中途採用の紹介業者/スタッフエージェント(キレイビズ)
2015/02/06
「人が商品」「人にこそ価値がある」美容室経営において、
スタッフ求人はまさに生命線です。
良い人材を採用し、教育し、共に励む事でしか、美容室の繁栄は無いと言えます。
ところが・・
美容師さんの求人は、現在では「集客の10倍難しい」と言っても過言ではありません。
それほどの競争率です。
また一言で「美容師の求人」といっても、大きく分けて2種類あります。
●新卒の求人
●中途採用の求人
それぞれ手段、情報、ノウハウも変わってきますし、
サロンがある地域によっても変わります。
例えば中途採用の場合、1つの手段として有効なのが
「美容師求人の専門紹介業者」です。
大阪府、関西一円で有名どころの1つが、
株式会社スタッフエージェント。
大阪府大阪市西区北堀江1-1-24四ツ橋近商ビル2A
紹介業者にも様々な契約方法があるのでしょうが、
スタッフエージェントの場合、契約自体は無料(2014年11月時点)。
そしてスタッフを紹介してもらって、採用が決まったら紹介料を支払う形です。
また「キレイビズ」という求人サイトにも、契約すると掲載してもらえるので、求人チャンスは増えます。
社長の早川さんの出身は、私の事務所の近くという事もあり、
以前名刺交換もした事がありますが、
腰の低い、本当に良い方でした!
少なくとも、中途採用のスタッフを募集する場合は
最低でも以下の3つは、今や必須の準備だと言えます。
●スタッフ紹介業者との契約
●ハローワークの求人掲載
●ホームページの製作(スタッフ求人情報を掲載する)